Seedext transforme les entretiens des candidats en enregistrements écrémables et en extraits partageables.
Vous vous demandez comment embaucher une masse d'employés rapidement? Accélérez le processus de recrutement avec Seedext. Lorsque vous enregistrez et minutez les entretiens avec les candidats, vous permettez aux parties prenantes de fournir des commentaires plus rapidement et leur évitez d'avoir à assister aux entretiens en temps réel. Vous partagez toujours des CV pour vos commentaires ? Avec la fonction de découpage tl;dv, vous pouvez partager des extraits vidéo qui capturent parfaitement la personnalité et l'expérience d'un candidat.
Votre candidat est-il un bon atout pour votre équipe? Avec Seedext vous n'avez pas besoin de période d'essai pour le savoir. Grâce à la synthèse des entretiens numériques, aux clips partageables et à la possibilité de taguer les membres de l'équipe, vous obtiendrez des commentaires instantanés sur les candidats les plus prometteurs de la manière la plus rapide possible. Avec Seedext, il ne faut que quelques minutes à une équipe pour partager son impression d'un candidat. Impliquez vos collaborateurs dans le processus de recrutement sans efforts afin de trouver la personne idéale.
Vous n'êtes pas un expert en génie civil ? Ne vous en faites pas. Personne ne s'attend à ce que les recruteurs connaissent toutes les spécialités de leurs candidats - mais avec Seedext cela n'a pas d'importance. Identifiez les spécialistes de votre organisation à des moments pertinents de l'entretien pour obtenir des commentaires d'experts. Les parties prenantes n'ont pas besoin d'assister à des entretiens en direct lorsque Seedext offre un moyen rapide et fiable d'évaluer les compétences des candidats.
Pour attirer les meilleurs talents, vous voulez que les candidats quittent un entretien virtuel en se sentant inspirés et rassurés. Formez les nouveaux recruteurs aux techniques d'entretien sur lesquelles votre organisation s'appuie pour lancer les conversations, définir les bonnes attentes et donner une bonne impression de la culture d'entreprise. Seedext fournit une vidéothèque d'informations sur les appels passés qui aideront tout nouveau recruteur à réussir le processus.
"Seedext m'aide à me souvenir de chaque détail d'une conversation avec un candidat et à déterminer s'il est le bon profil pour l'équipe et l'ensemble de l'organisation".
Et si vous testiez par vous-même ?
Voir nos nombreux cas d'usage ci-dessous.
Gagnez du temps sur les entretiens de vos candidats. Permettez à toutes les parties prenantes d'évaluer rapidement les candidats prometteurs. Vous sélectionnerez les candidats plus efficacement et en deux fois moins de temps. Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, découvrez comment Seedext facilite son intégration !
Vous cherchez à capturer des informations clés à partir de vos interview de recherche d'utilisateurs ? Seedext enregistre et transcrit vos sessions avec des transcriptions complètes, synthèses et un partage facile. Notre logiciel d'entretien utilisateur vous permet de découper, d'organiser, de marquer, de télécharger et de rechercher parmi les appels UX passés.
Vendez plus avec une meilleure transcriptions et prise de notes des rendez vous clients. Laissez Seedext prendre des notes sur les réunions de vente et les partager avec toute votre équipe afin que vous puissiez vous concentrer sur la compréhension des besoins et des préoccupations de vos clients.
Capturez toute la conversation avec précision, en direct et à moindre coût, qu'il s'agisse d'un extrait sonore rapide ou d'une longue interview. Laissez Seedext vous aider à raconter les histoires qui comptent grâce à une transcription automatisée en temps réel.
Le développement d'un produit nécessite une collaboration interfonctionnelle fluide, la découverte continue d'informations et le rapprochement de la voix réelle des utilisateurs avec votre planification.
Dites adieu aux appels à 6h du matin avec San Francisco. Seedext est l'outil asynchrone ultime pour les équipes qui souhaitent être productif sur leurs horaires locales.
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